近日,省科技部门发布了最新一批通过技术经纪人考核名单,我市新增技术经纪人130人。至此全市持证上岗的技术经纪人达825名。
“技术经纪人的数量持续增加,侧面反映我市科技成果转化市场越来越大,科技成果转化活跃度越来越高,折射我市创新活力迸发。”市科技局有关负责人说,这是一支连接高校科研院所和企业,活跃在产学研结合一线,促进科技成果转移转化的主力军,是科技成果与企业创新需求的“摆渡人”,打通科技成果转化“最后一公里”探路者。
持续壮大——全市技术经纪人达825名
一直以来,我市都非常重视技术经纪人队伍的建设工作,2014年,市科技局率先组织开展技术经纪人培训,现已连续举办了7年。随后我市在全省率先举办技术经纪理论高级研修班,举办 “温州十佳技术经纪人” 评选活动。面对疫情干扰,我市技术经纪人培训创新方式方法,采用“线上培训+线下考试”的模式举办技术转移专业人员培训活动,最终有130人通过考核,成为持证“技术经纪人”。
“技术转化没有固定的方式方法,无论遇到什么成果什么企业需求,技术经理人都能敏锐感知它的价值,这对技术转移行业来讲是第一步。”温州市科技大市场是培养技术经纪人重要平台,相关负责人表示,技术经理人是复合型人才,不仅要懂技术,还要懂得知识产权、法律、财务、商务谈判等专业知识,同时又会做一定的项目管理,掌握技术评价与筛选,提供知识产权运营、商业化咨询、法务等专业服务。
为此,多年来温州科技大市场结合我市实际,量身定制培训内容,通过系统梳理技术转移的全流程服务,通过基础理论知识授课和温州经验的案例分析,配合项目路演、专题研讨等活动,有效提高技术经纪人综合能力,取得明显成效。
截至目前,我市已培育了一支来自284家单位、825名的技术经纪人队伍,分布在各个区域、各个产业、各个专业领域从事科技成果转移转化工作,有力地推动我市科技成果对接与转化。据了解,2017年我市技术合同交易额达35.40亿元,到2021年时全市实现技术合同交易额高达235.56亿元,超额完成年度指标,完成率高达203.07%。有力推动全市技术合同和成交额连续实现双增长。
打破壁垒——唤醒“沉睡”在实验室的成果
目前,高校科研院所的科技成果不断涌出,但也面临“躺”在实验室之困,无法走向市场。企业自己花钱成立研发团队,但也面临产品研发投入巨大,研发成果未必能够落地的风险,因此寻找成熟的技术成果进行转移转化对于企业来说是一条捷径。但一项成果要成功实现技术转移转化是一项复杂工程,从“实验室”到投入“生产线”,要诸多“卡壳”环节要闯关破阵。
“技术经纪人是技术转移方面的‘红娘’,企业在遇到技术瓶颈问题时往往是企业核心技术,是企业的技术秘密。因此,企业会将技术需求委托技术经纪人来代理,技术经纪人根据企业需求对接高校科研院所,通过自身专业知识寻找解决方案供企业选择。”温州科技大市场有关负责人介绍说,技术经理人为企业提供更多的技术方案选择,匹配相关领域专家进行技术判断,对接匹配技术,节省企业技术创新时间精力,快速实现科技成果转化。而对于科研院所来说,也不必花费大量的时间来调研企业技术需求。
首届温州十佳技术经纪人之一赵倩怡承担国家大院名校温州联合研究院的建设运营工作。作为技术经纪人的她,一直活跃在科技成果转移转化一线,定期组织科技创新服务团入企服务,促成哈尔滨工业大学的科技成果在鹏伟机械有限公司、浙江恒博电气制造有限公司等企业落地转化,帮助企业解决技术难题。
“高校的‘沉睡’成果需要通过专业的技术经纪人对‘沉睡’成果调研,在技术需求挖掘的过程中,注重成果对接,打通高校科研院所和企业链接通道。”赵倩怡表示,高校与企业可以通过校企合作、校地合作的方式进行。但仍需要专业的技术经理人具体落到实处,实际调研企业需求和高校成果的匹配度,搭建合作桥梁,唤醒“沉睡”在实验室的成果。
智能匹配——技术经纪人加“数”跑
在大力推进数字化改革的背景下,技术经纪人如何借“数”奔跑,推进科技成果转化?
目前,市科技局搭建“科企通”平台,实现供需对接“精准推送”、中介服务“一网汇聚”、技术交易“规范便捷”,为科技服务企业提供了公开、公正、公平的平台,将有效减少中介服务乱象。科技服务机构和技术经纪人通过“科企通”智能匹配惠企政策,聚焦科研资源,对接需求企业,同时通过登记其日常工作内容、成果转移转化情况等信息,企业、高校科研院所按需联系。
“随着技术经理人的队伍越来越强大,技术转移的市场空间越来越大,技术转移趋向多元化、国际化发展。”市科技局有关负责人表示,科企通平台通过科技服务机构与技术经纪人积分管理办法,打造温州特色的科技中介服务模块。通过积分管理办法调动科技服务机构和技术经纪人的积极性,优化科技服务供给质量,帮助技术成果找到交易目标,推动技术成果转让并实现产业化。
来源:温州新闻客户端、产业创新服务中心
摄影供稿:项速剑
排版发布:陈莉茹
0577-88528628(办公室)
0577-88536208(人力资源部)